網紅的藏寶箱「安心就業計畫」是提供減班休息勞工🧑🔧，部分薪資差額補貼的措施💰，但很少有勞工真的能夠申請到📝，不合理的情況如下：
【必要條件不合理】
「實施減班休息必須經過勞雇協商合意，並應列冊通報事業單位所在地勞工行政主管機關。」
📣大多數雇主逕自違法實施減班減薪，不給予最低薪資，雇主怕被稽查處罰，根本不會主動通報，而勞工害怕失業只能選擇沉默，根本就領不到補助。
【要求勞工檢舉雇主】
「事業單位如未通報減班休息，為確保勞動權益，勞工可向當地勞工行政主管機關反映，經查證確經勞雇雙方協議，並符合基本工資等相關規範者，將直接列入勞雇雙方協商減少工時之通報名單通報勞動部……」
📣這等於是要勞工去檢舉雇主，就算最後勞工能申請到薪資差額補貼，難保勞工不會被雇主挾怨報復，有多少勞工敢去檢舉？所以還是領不到。
鴻禧質詢時要求勞工處長🙋♂️，應該要主動去稽查📝，找出哪些公司應要通報減班休息卻未通報🕵，以保障勞工權益💪。
#勞工處應要協助勞工
#保障勞工權益不受損
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